Carrières chez Mews

Vous voulez changer
le monde ?

Notre vision est audacieuse et une passion insatiable nous anime : améliorer le secteur de l'hôtellerie. Oui c'est vrai, nous sommes d'éternels insatisfaits. Plus sérieusement, en améliorant la façon dont les hôtels gèrent leurs opérations, nous améliorons également l'expérience de voyage des gens, et ce n'est pas rien. Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs, nos ambitions et notre sens du travail. Si vous vous reconnaissez dans ces quelques mots, pourquoi ne pas rejoindre Mews et donner un nouvel élan à votre carrière ?

Offres d'emploi Mews

Postes à pourvoir

Aucun poste ne correspond à votre profil ? Ce n'est pas un problème. Envoyez-nous quand même votre candidature et dites-nous quels sont vos points forts et comment vous pourriez améliorer Mews. Nous nous développons à vitesse grand V et nous vous informerons en priorité si des opportunités se présentent à l'avenir.

Voir toutes les offres

Dernières offres

Avantages

Saviez-vous que Mews a été élu Best Place to Work in Hotel Tech en 2021 et 2022 ? Maintenant oui. Cela est en grande partie dû à nos équipes inspirantes, mais également aux avantages exceptionnels que nous offrons.

Découvrir notre culture

Congés illimités

Vous êtes responsable de la gestion de vos jours de congé. Nous évaluons les membres de nos équipes sur la base de leurs performances et leur faisons entièrement confiance pour trouver le juste équilibre entre travail et loisirs.

Travail flexible et à distance

Nous avons des bureaux dans plusieurs grandes villes européennes, mais si vous êtes digital nomad ou que vous adorez travailler à la maison, cela nous convient parfaitement.

Parts sociales

Nous souhaitons que chaque employé s'approprie pleinement le travail qu'il effectue. Chaque membre de nos équipes reçoit des parts sociales et est véritablement responsable de notre succès.

Dépenses flexibles

Vous recevrez une carte « Thanks Ben » (physique et virtuelle) que nous rechargeons tous les mois. Vous pouvez l'utiliser comme bon vous semble, que ce soit pour des abonnements ou une assurance maladie.

Programmes de santé et de bien-être

Nous accordons une importance particulière à la santé et au bien-être. Vous pouvez donc participer à de très nombreux cours en ligne, vous bénéficiez d'un jour de congé par mois (le « Wellness Wednesday ») et bien plus encore.

Congé parental

Rien n'est plus précieux que de passer du temps avec son nouveau-né. Le parent principal bénéficie de six mois de congés entièrement rémunérés et le co-parent de deux mois. Vous pouvez les répartir comme vous le souhaitez.

Produits dérivés Mews

Pour le moment, cela peut vous sembler dérisoire, mais après quelques mois à nos côtés, vous comprendrez. Pulls, bouteilles, bonnets… ils feront partie intégrante de votre quotidien !

Et bien plus encore

Bureaux où les animaux sont acceptés, indemnité de télétravail, événements d'entreprise, thérapies gratuites… Bref, il y a beaucoup d'avantages.

À propos de Mews

Notre mission consiste à développer des solutions transformationnelles pour les marques hôtelières et à créer des expériences remarquables aussi bien pour leurs clients que pour chaque employé de Mews.

N'importe quelle entreprise peut faire une telle déclaration, mais les distinctions et récompenses que nous avons obtenues parlent d'elles-mêmes. En 2021, Mews a été élue Best Place to Work in Hotel Tech aux HotelTechAwards. Et bis repetita en 2022 ! Nous travaillons d'arrache-pied pour préserver notre culture unique, et ce malgré notre forte croissance. Nous y parvenons en créant un environnement de travail ouvert qui stimule, encourage et récompense chacun de ses membres.

Notre siège social est situé à Prague et nous possédons des bureaux à Amsterdam, Barcelone, Londres, New York et Paris. Grâce à des conditions de travail flexibles, nos équipes sont réparties aux quatre coins du globe.

Vous n'avez pas besoin de connaître le secteur de l'hôtellerie sur le bout des doigts pour nous aider à changer les choses. Ce qui nous rend uniques, c'est notre diversité. Certains d'entre nous ont travaillé de nombreuses années dans l'hôtellerie tandis que d'autres sont incollables sur les solutions SaaS et les nouvelles technologies de manière plus générale. Si l'ambition, le talent et la passion vous caractérisent, nous vous accueillerons à bras ouverts.

Notre aventure

Les événements marquants de Mews

2023

Levée de fonds en série C
Lancement des Groupes de ressources pour les employés
Lancement de Mews Multi-Property
Acquisition d'Hotello
Acquisition de Nomi

2022

Acquisition de Bizzon
Acquisition de Cenium
Mews remporte le prix Best Place to Work in Hotel Tech aux HotelTechAwards, pour la deuxième année consécutive
Avec 500 personnes présentes, l'édition 2022 de la MewsCon est la plus grande de son histoire

2021

Partenariat avec Accor
Investissement de Salesforce
Acquisition d'Hotel Perfect
Mews remporte le prix Best Place to Work in Hotel Tech aux HotelTechAwards et obtient la certification Great Place to Work™

2020

Acquisition de Base7
Mews élu Meilleur PMS 2020 par Hotel Tech Report
Mews remporte le prix du Meilleur PMS aux
HotelTechAwards
Richard et Greg se déguisent respectivement en Musclor et Britney Spears hôtesse de l'air lors de la MewsCon, pour le plus grand bonheur de l'auditoire

2019

Levée de fonds en série B
Ouverture d'un bureau aux États-Unis
Mews élu Meilleur PMS 2019 par Hotel Tech Report
Acquisition de Planet Winner
Tom, le rédacteur qui se cache derrière cette page, rejoint Mews

2018

Levée de fonds en série A
Mews repeint Amsterdam aux couleurs de l'arc-en-ciel à l'occasion de notre première Marche des fiertés

2017

Le premier produit dérivé de Mews voit le jour, le début d'une véritable passion pour la marque de l'entreprise

2016

Levée de fonds en seed
Ouverture d'un bureau à Londres
Première édition de la MewsCon, le rassemblement annuel de tous les membres de l'entreprise

2015

Beyoncé (le chien de Matt) rejoint Mews

2013

The Emblem devient le premier hôtel à bénéficier des services de Mews

2012

Création de Mews

Vos nouveaux collègues

Découvrir les équipes Mews

1/5

« Je suis si heureuse que Mews m'ait donné une chance, particulièrement à une période où la grande majorité des entreprises ne recrutaient pas. La première fois que j'ai entendu parler de Mews, je venais de terminer mon premier stage en restauration. J'avais envie d'autre chose, mais en 2020, avec l'émergence de la pandémie de COVID-19, c'était plus facile à dire qu'à faire. Mews m'a contactée, pour mon plus grand bonheur. Je fais désormais partie de la grande famille Mews et j'en suis très fière. »

Sabah Mehta Solution Architect

« Travailler chez Mews m'a fait évoluer, aussi bien sur le plan personnel que professionnel. On apprend tous les jours de nouvelles choses, que ce soit une nouvelle compétence, un nouveau concept ou des anecdotes amusantes. Notre culture d'entreprise ouverte permet à chaque personne de s'exprimer, quelle que soit sa position dans la hiérarchie. Être au contact de personnes de tous les horizons crée un environnement stimulant et propice à l'innovation, exactement ce dont nous avons besoin pour révolutionner un secteur tout entier. J'ai beaucoup de chance de faire partie d'une entreprise aussi remarquable ! »

Timur Dikmen Responsable, Solution Architects

« Chez Mews, je me sens comme un poisson dans l'eau. Mon travail consiste à développer des solutions innovantes pour résoudre des problèmes de longue date typiques des technologies hôtelières. L'impact humain de ce travail est concret et c'est très satisfaisant. La collaboration est l'une de nos valeurs phares, cela participe à créer une communication ouverte et une culture qui stimule l'émergence d'idées nouvelles. Dans cet environnement ambitieux, où travailler dur est un art de vivre, nous partageons toutes et tous la même vision qui nous lie les uns aux autres. Et c'est grâce à cette vision que chaque employé se sent partie intégrante d'un tout remarquable. »

Milena Kirandjiska Vice-présidente, Engagement et opérations client

« Après avoir travaillé dans des start-ups et des scale-ups tech pendant presque toute ma carrière, Mews a été une véritable bouffée d'air frais. L'entreprise met un point d'honneur à montrer et à faire comprendre à ses employés que leur travail compte et qu'ils et elles ont leur mot à dire dans leurs processus de travail.

Je n'ai pas peur de dire que rejoindre Mews a été l'une des meilleures décisions que j'ai prises, non seulement pour ma carrière, mais également pour moi, dans ma vie personnelle. »

Stephen Meterissian Responsable des opérations marketing

« J'ai commencé à travailler dans l'hôtellerie à l'âge de 15 ans. J'ai étudié la gestion hôtelière et j'ai travaillé dans des hôtels prestigieux. Je me suis ensuite tournée vers le secteur de la tech en raison du cruel manque d'innovation dans l'hôtellerie. Aujourd'hui, je travaille chez Mews et j'ai beaucoup de chance. J'ai tous les avantages de mon ancienne carrière, sans les inconvénients. Chez Mews, toutes les personnes partagent la même passion, réinventer l'hôtellerie, et c'est ce que j'apprécie particulièrement. Mews n'est pas seulement un leader d'opinion, c'est également un employeur qui ose créer de nouvelles méthodes de travail et un environnement où chaque personne se sent à sa place. »

Myrthe Bisscheroux Senior People Business Partner

FAQ

Toujours pas de questions ? Cela serait surprenant ! Voici celles que l'on nous pose le plus souvent. Pour toute autre question, n'hésitez pas à nous contacter directement.

Y a-t-il un code vestimentaire à respecter lors de l'entretien d'embauche ?

Notre devise est simple : venez comme vous êtes ! Nous sommes une entreprise informelle du monde de la tech. Nous ne nous intéressons donc pas à ce que vous portez, mais plutôt à ce qui vous caractérise en tant que personne. Un petit conseil : si vous participez à un appel Zoom et que vous ne portez pas de pantalon, ne vous levez pas.

Combien de temps dure le processus de recrutement ?

Cela dépend à la fois de vous et de nous, mais nous faisons tout notre possible pour finaliser le processus dans un délai d'un mois. Ce délai est susceptible de varier selon les disponibilités de la personne avec laquelle vous passez votre entretien. Si vous avez des contraintes spécifiques liées au temps, n'hésitez pas à aborder ce point lors de vos échanges avec nos équipes.

Puis-je postuler à un emploi dans n'importe quel bureau de Mews ?

Même si nous nous efforçons de recruter les meilleurs talents possibles, sans la moindre contrainte géographique, il existe de nombreuses variables à prendre en compte lors du recrutement, notamment les exigences en matière de relocalisation et leur faisabilité, qui doivent être étudiées au cas par cas. Nous sommes ouverts d'esprit, mais n'oubliez pas que les postes que nous proposons ne sont pas adaptés à tous les profils.

Quels sont les noms des animaux de Mews ?

Merci d'avoir posé la question. Au dernier décompte, il y en avait plus d'une centaine, dont : Alvin, Anibal, Basil, Bean, Berta, Beyonce, Billie, Black, Boro, Cesí, Chili, Chip, Chivas, Coco, Cornelius HC, Cosma, Daisy, Dale, Fido, Frank, Frida, Gigi, Gold, Hugo, Ienemien, Jackie, Jax, Junkie, Kai, Kendrick, Kira, Kiki, Kiyra, Knedla, Kobe, Kocour, Loki, Laszlo, Lord, Loulou, Luna, Manuel, Marmite, Mili, Mimi, Milky, Mouse, Muis, Myšan, Nadja, Neo, Noma, Nori, Pax, Peanut, Persia, Princess, Ramsay, Robyn, Roxie, Scotch, Shiva, Sid, Skittles, Smeagol, Stephen, Sushi, Tiger, Tisha, Tyra B, Whiskey, Whoosha, Woodzie, Žižkov et Zoey.

J'ai déjà candidaté à un emploi, mais ma candidature n'a pas été retenue. Puis-je candidater à nouveau ?

Absolument. Tout est une question de timing. Si certains postes vous intéressent toujours, n'hésitez pas à nous le faire savoir. Prenez le temps de réfléchir à votre première candidature et aux retours que vous avez reçus afin d'évaluer si la suivante a plus de chances d'être retenue.

Pendant combien de temps mes données à caractère personnel seront-elles conservées ?

Conformément au RGPD, Mews est en droit de conserver vos données pendant 12 mois, à compter de la date de votre candidature. Notre système interne supprimera automatiquement vos données une fois ce délai écoulé. Évidemment, nous ne vous bombarderons pas de spams et ne vendrons pas vos informations personnelles à qui que ce soit.

Vais-je vraiment développer une addiction pour les produits dérivés Mews ?

Nous avons bien peur que oui… Question suivante.

Quelles ressources puis-je consulter pour en savoir plus sur la réalité du travail chez Mews ?

Vous pouvez trouver de nombreuses informations sur nos réseaux sociaux. LinkedIn et Twitter sont très utiles pour découvrir les événements auxquels nous participons et consulter les différents types de contenus que nous publions. Instagram est le meilleur moyen d'en savoir plus sur Mews et le quotidien de ses équipes. Enfin, vous pouvez également vous rendre sur Glassdoor pour lire les témoignages des personnes qui travaillent, ou ont travaillé, chez Mews.

Aurai-je des opportunités d'évolution ?

Évidemment ! Votre nouveau manager vous aidera à élaborer un plan de carrière. De plus, vous aurez de nombreuses occasions de faire vos preuves. De nombreux employés de Mews ont commencé leur carrière à un poste donné et ont progressivement gravi les échelons.

Quand dois-je démissionner de mon poste actuel ?

Il ne fait aucun doute que vous êtes très enthousiaste à l'idée de rejoindre Mews, mais pas si vite. Attendez d'abord de recevoir votre contrat, c.-à-d. la confirmation officielle que vous travaillez chez Mews.

Devrai-je chanter lors de ma prise de poste ?

À notre grand regret, non. Dans le cadre du processus d'intégration, vous devrez toutefois vous rendre quelques jours dans nos bureaux situés à Prague. Et qui sait ? Après quelques verres avec vos nouveaux collègues, tout peut arriver.