Vacatures bij Mews

Wil je de wereld
veranderen?

We hebben een gedurfde visie en een onstilbare passie om hospitality beter te maken. Dat klopt, onze passie kan niet gestild worden. Maar even serieus, door de manier te verbeteren waarop hotels werken, verbeteren we ook de manier waarop mensen hun reis ervaren, en daar gaat het om. We zoeken mensen die net als wij graag hard werken en ambitie hebben. Ben jij dat? Maak dan je volgende carrièrestap remarkable en kom bij Mews werken.

Functies bij Mews

Vacatures

Zie je geen functie die bij je past? Dan horen we alsnog graag van je. Stuur ons hier je sollicitatie en vertel ons waar je goed in bent en hoe je Mews kunt verbeteren. We groeien snel, dus je bent de eerste die over toekomstige kansen hoort.

Bekijk alle functies

Nieuwste functies

Arbeidsvoorwaarden

Wist je dat Mews in 2021 en 2022 is uitgeroepen tot Best Place to Work in Hotel Tech? Dan weet je dat nu. Dat komt voornamelijk door ons inspirerende team, maar ook deels vanwege de geweldige voordelen.

Bekijk onze cultuur

Onbeperkt aantal vakantiedagen

Je bepaalt zelf je vakantiedagen. We beoordelen onze teamleden op basis van hun prestaties en vertrouwen erop dat ze de juiste balans vinden tussen werk en ontspanning.

Op afstand/flexibel werken

We hebben kantoren in meerdere steden in heel Europa, maar als je een digital nomad bent of liever thuiswerkt, vinden we dat ook prima.

Aandelen in het bedrijf

We willen dat elke medewerker zich verantwoordelijk voelt voor hun werk bij Mews, dus al onze teamleden krijgen aandelen van het bedrijf en zijn zo medeverantwoordelijk voor ons succes.

Flexibel geld

Je krijgt een 'Thanks Ben' pinpas (digitaal en fysiek) waar we elke maand een bedrag op storten. Je mag zelf bepalen waar je het aan besteedt, van abonnementen tot je zorgverzekering.

Gezondheids- en welzijnsplannen

We vinden gezondheid en welzijn belangrijk, daarom bieden we uitgebreide online cursussen, één dag per maand vrij (Wellness Wednesday) en nog veel meer.

Ouderschapsverlof

Tijd doorbrengen met je pasgeboren kindje is heel waardevol. De primaire verzorger krijgt zes maanden volledig betaald verlof en de andere verzorger krijgt twee maanden. Je mag zelf weten hoe je die tijd verdeelt.

Mews-merchandise

Dit klinkt nu misschien nog niet zo interessant, maar als je een paar maanden bij ons werkt, begrijp je het. Hoodies, flessen, mutsen... hul je van top tot teen in ons merk.

En nog veel meer

Huisdiervriendelijke kantoren, een thuiswerkvergoeding, bedrijfsevenementen, gratis therapie... Kortom, er zijn veel voordelen.

Over Mews

Onze missie is het ontwikkelen van transformerende oplossingen voor merken en bijzondere ervaringen voor hun gasten. Maar we zijn net zo vastbesloten om bijzondere ervaringen aan te bieden aan iedereen die ervoor kiest om bij Mews te werken: onze Mewsers.

Natuurlijk kan elk bedrijf zoiets beweren. Maar wij hebben de prijzen om het te bewijzen. In 2021 is Mews uitgeroepen tot beste werkgever in tech tijdens de Hotel Tech Report Awards. En in 2022 weer. We werken er hard aan om ervoor te zorgen dat onze Mews-cultuur in stand blijft, ook al groeien we snel. Dat komt doordat we een open omgeving creëren waarin mensen uitgedaagd, verzorgd en beloond worden.

Ons hoofdkantoor zit in Praag, en we hebben andere belangrijke kantoren in Londen, Amsterdam, Parijs, New York en Barcelona. Maar je kunt bij ons flexibel werken, wat betekent dat ons team zich over de hele wereld bevindt.

Je hoeft geen hospitality-expert te zijn om ons te helpen verschil te maken. Wat ons uniek maakt, is onze diversiteit. Hoewel sommigen van ons al jaren in de hotelwereld werken, zijn anderen juist experts op het gebied van tech of SaaS. Als je ambitie, talent en enthousiasme hebt, verwelkomen we je met open armen.

Onze reis

Mijlpalen van Mews

2023

Series C-financiering binnengehaald
Lancering van onze Employee Resource Groups
Lancering van Multi-property
Hotello overgenomen
Nomi overgenomen

2022

Bizzon overgenomen
Cenium overgenomen
Voor de tweede jaar op rij de prijs voor Beste werkgever in hoteltech ontvangen tijdens de HotelTechAwards
MewsCon 2022 is groter dan ooit, met 500 deelnemers

2021

Samenwerking met Accor
Investering van Salesforce
Overname van Hotel Perfect
Prijs voor Beste werkgever in hoteltech ontvangen tijdens de HotelTechAwards en officieel benoemd tot Great Place to Work™

2020

Base7 overgenomen
Winnaar HTR Best PMS 2020
Prijs voor Best PMS ontvangen
tijdens de HotelTechAwards
Richard en Greg stelen harten én de show door zich te verkleden als He-Man en stewardess Britney tijdens Mewscon

2019

Series B
We openen een kantoor in de VS
Winnaar HTR Best PMS 2020
Overname Planet Winner
Copywriter Tom, degene die dit allemaal heeft geschreven, komt bij het bedrijf werken

2018

Series A
Mews doet in alle kleuren van de regenboog mee aan de eerste Pride-optocht in Amsterdam

2017

De eerste Mews-merch wordt geproduceerd en wordt een obsessie voor het hele bedrijf

2016

Financieringsronde
We openen een kantoor in Londen
De eerste MewsCon, een bijeenkomst van het hele bedrijf

2015

Beyoncé komt bij Mews (Beyoncé is de hond van Matt)

2013

The Emblem is het eerste hotel van Mews

2012

Mews wordt opgericht

Je nieuwe teamgenoten

Bekijk de teams van Mews

1/5

"Ik ben zo blij dat Mews heeft besloten om me een kans te geven toen de meeste bedrijven niet eens mensen aannamen. Toen ik voor het eerst van Mews hoorde, had ik net mijn eerste stage in F&B afgerond en was ik op zoek naar wat anders. Het was 2020 en er was opeens een pandemie. Het was niet echt makkelijk om iets anders te vinden, maar toen kwam Mews gelukkig voorbij. Ik ben een blije en trotse Mewser."

Sabah Mehta Solution Architect

"Dankzij mijn werk bij Mews kan ik me zowel op zakelijk als op persoonlijk gebied ontwikkelen. Elke dag leer je iets nieuws, of dat nu een vaardigheid, een concept of een willekeurig feitje over verschillende onderwerpen is. Door onze open cultuur heeft iedereen een platform om zijn mening te geven. Door tijd door te brengen met allerlei soorten collega's ontstaat er innovatie, en we zijn bezig een hele sector te transformeren. Ik ben dankbaar dat ik onderdeel mag zijn van deze unieke kans!"

Timur Dikmen Directeur, Solution Architects

"Het doet me goed dat we bij Mews nieuwe oplossingen voor oude problemen in de hospitality-tech bedenken. De menselijke invloed van ons werk is tastbaar en dat geeft voldoening. Samenwerking is vanzelfsprekend, en de open communicatie en cultuur zorgen ervoor dat mensen ideeën in twijfel kunnen trekken zonder bang te hoeven zijn voor vergelding. In deze ambitieuze omgeving wordt hard werk omarmd en genieten we daarvan. We delen een heldere visie die ons met elkaar verbindt, waardoor elk teamlid zich onderdeel van 'something remarkable' voelt."

Milena Kirandjiska VP, Client Engagement & Operations

"Ik heb zo'n beetje mijn hele werkende leven in tech start-ups/scale-ups gewerkt, en Mews is heel verfrissend. Het bedrijf is er trots op dat ze hun medewerkers het vertrouwen geven dat hun werk ertoe doet en dat ze echt invloed kunnen hebben op processen die belangrijk voor ze zijn.

Ik kan vol overtuiging zeggen dat mijn komst naar Mews een van de beste beslissingen ooit is geweest, niet alleen voor mijn carrière, maar voor mijn hele leven."

Stephen Meterissian Marketing Operations Manager

"Ik werk al sinds mijn 15e in de hospitalitysector, ik heb hospitality management gestudeerd en ik heb in fantastische hotels gewerkt. Maar door het gebrek aan innovatie in de hospitality ben ik overgestapt naar de techsector. Nu heb ik het geluk dat ik bij Mews werk. Het is het beste van beide werelden. Ik vind het geweldig dat iedereen bij Mews zo enthousiast is over het opnieuw uitvinden van de kunst van hospitality. Ik ben er trots op dat Mews niet alleen een thought leader is in de hospitalitysector, maar ook een werkgever die nieuwe manieren van werken creëert en een ruimte creëert waar iedereen zich welkom voelt en het gevoel krijgt dat ze erbij horen."

Myrthe Bisscheroux Senior People Business Partner

Veelgestelde vragen

Als je tot hier bent gekomen zonder vragen, zouden we erg verbaasd zijn. Dit zijn enkele van de meest gestelde vragen. Als die van jou er niet bij zit, kun je altijd contact met ons opnemen.

Wat moet ik aan naar mijn sollicatiegesprek?

Kom zoals je bent is ons motto. We zijn een informeel techbedrijf, dus we kijken niet naar wat je aanhebt, maar naar wie je bent. Vergeet alleen niet om te blijven zitten tijdens een Zoom-gesprek als je geen broek aan hebt.

Hoe lang duurt het sollicitatieproces?

Dat hangt van jou en van ons af, maar we proberen alles binnen een maand af te ronden. Dit hangt natuurlijk af van de beschikbaarheid van degene die het sollicitatiegesprek afneemt, maar als je je zorgen maakt over deadlines, bespreek dat dan gerust met je recruiter.

Kan ik solliciteren naar een functie in alle Mews-kantoren?

Hoewel we iedereen overal vandaan welkom heten en het beste talent zoeken dat er is, houden we rekening met vele factoren als we iemand aannemen, waaronder de vereiste om te verhuizen en, in afzonderlijke gevallen, of dat haalbaar is. We zijn open-minded, maar houd er rekening mee dat niet elke functie praktisch is voor iedereen.

Hoe heten alle huisdieren van Mews?

We zijn blij dat je het gevraagd hebt. De laatste keer dat we telden, waren het er bijna honderd, waaronder: Beyonce, Nori, Hugo, Alvin, Boro, Zoey, Kiyra, Pax, Cosma, Chili, Gigi, Basil, Marmite, Žižkov, Skittles, Black, Noma, Loki, Roxie, Kai, Shiva, Cornelius HC, Kocour, Kira, Lord, Tisha, Mili, Myšan, Kendrick, Mouse, Dale, Princess, Ramsay, Jax, Sushi, Chip, Jackie, Sid, Tiger, Woodzie, Robyn, Tyra B, Coco, Loulou, Frank, Frida, Scotch, Bean, Gold, Junkie, Milky, Kobe, Knedla, Berta, Stephen, Neo, Manuel, Smeagol, Fido, Daisy, Anibal, Persia, Kiki, Muis, Ienemien, Luna, Cesí, Whoosha, Whiskey, Chivas, Peanut, Billie, Nadja en Laszlo.

Ik heb eerder gesolliciteerd op een functie, maar deze niet gekregen. Kan ik nog een keer solliciteren?

Zeker weten. We begrijpen dat timing belangrijk is, dus laat het ons weten als je weer interesse hebt. Neem even de tijd om terug te kijken op je vorige sollicitatie en feedback om te bepalen of je de tweede keer wel een goede match voor ons bent.

Hoe lang worden mijn persoonlijke gegevens opgeslagen?

Volgens de AVG heeft Mews toestemming om je gegevens 12 maanden na je sollicitatiedatum te bewaren. Na deze 12 maanden verwijdert ons interne systeem je gegevens automatisch. Hopelijk is het vanzelfsprekend dat we je niet gaan spammen, en we verkopen je gegevens ook niet door.

Raak ik echt verslaafd aan Mews-merchandise?

Ja, sorry. Volgende vraag.

Waar kan ik meer te weten komen over werken bij Mews?

Er is heel veel informatie en content te vinden op onze sociale kanalen. LinkedIn en Twitter zijn handig om te zien aan welke evenementen we deelnemen en welke content we maken. Instagram is het beste om onze Mewsers beter te leren kennen. Glassdoor is waar je moet zijn om te zien wat voormalige en huidige medewerkers zeggen over werken bij Mews.

Heb ik de kans om mijn carrière verder te ontwikkelen?

Absoluut. Je nieuwe manager helpt je om een carrièrepad uit te stippelen en je krijgt genoeg mogelijkheden om je vaardigheden te testen en te bewijzen. Er zijn heel veel Mewsers die in een functie zijn begonnen en zich hebben opgewerkt.

Wanneer moet ik ontslag nemen bij mijn huidige werk?

We weten dat je mega enthousiast bent over de gedachte dat je bij Mews komt werken, maar heb nog even geduld. Wacht nog even tot we je je contract sturen. Dat is een officiële garantie van je dienstverband bij Mews.

Moet ik zingen bij mijn Mews-introductie?

Helaas niet. Maar als onderdeel van het onboardingsproces ga je een paar dagen naar Praag en bezoek je daar ons kantoor. Je weet nooit wat er gaat gebeuren als je 's avonds een paar drankjes hebt gedronken met je nieuwe collega's.