Mit den unsterblichen Worten von Britney Spears: Oops... we dit it again. Im zweiten Jahr in Folge wurden wir bei den Hotel Tech Awards mit der Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz im Bereich Hoteltechnologie“ ausgezeichnet. Wir könnten uns nicht wahnsinniger darüber freuen.
Die Auszeichnung wird von Hotel Tech Report nach Urteilen von Mitgliedern in der Branche vergeben, was sie umso bedeutender macht. Tausende von Umfragen wurden von Hotellerieangestellten rund um die Welt ausgefüllt, um Unternehmen in fünf Kategorien zu bewerten:
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Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben
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Möglichkeiten für persönliche Entwicklung
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Gleichberechtigung der Geschlechter
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Zuversicht in die Unternehmensausrichtung
- Werteanpassung
Es gibt zahlreiche hervorragende Unternehmen, die die restlichen ersten zehn besten Arbeitsplätze belegen - einschießlich einiger unserer tollen Partner - darum ist es eine wahre Ehre, in dieser Liste ganz vorne zu landen.
Dasselbe gilt für alle unsere Konkurrenten im Bereich „Bestes PMS“. Obwohl wir im Rennen um den ersten Platz in der wohl engsten Entscheidung aller Zeiten geschlagen wurden, sind wir doch unheimlich stolz, den zweiten Platz erreicht zu haben und als ein offizieller Finalteilnehmer im Bereich „Bestes PMS 2022“ da zu stehen.
„Ich bin so stolz darauf, dass wir ein weiteres Mal zum besten Arbeitsplatz ernannt wurden“, meinte Matt Welle, unser Geschäftsführer. „Obwohl wir uns an zunehmendes Arbeiten aus der Distanz anpassen mussten, haben wir es geschafft, an unserer besonderen Kultur bei Mews festzuhalten. Das ist ein Verdienst jeder einzelnen Person im Unternehmen.“
Was macht Arbeiten bei Mews besonders?
Unser Team „Menschen“ (d. h. die Abteilung, die vorher als Personalabteilung bekannt war) arbeitet unermüdlich daran, um sicherzustellen, dass unsere fünf Kernwerte (ehrgeizig, belastbar, neugierig, aufgeschlossen, menschlich) eingehalten werden. Zugleich stellen sie sicher, dass für das Wohlbefinden jedes Mewsers gesorgt ist.
„Wir haben eine lange Zeit damit verbracht, stärker darüber nachzudenken, wer wir als Organisation sein wollen“, meinte Tracy Maraj, Leiterin der Abteilung „Menschen“ bei Mews. „Wenn wir einen tollen Arbeitsplatz schaffen wollen, geht es nicht nur um unsere hervorragenden Anreize wie unbegrenzten Urlaub, Unternehmenseigentümerschaft und echt flexible Vorteile. Es geht darum, ein offenes Arbeitsumfeld zu bilden, in dem Menschen herausgefordert, gefördert und belohnt werden.“
Wir nutzten die Pandemie als Gelegenheit, um zum Arbeiten aus der Distanz zu wechseln, zuerst aus Notwendigkeit, aber später als Allgemeinpraxis im Unternehmen. Davon abgesehen wissen wir, dass Arbeiten von zu Hause aus nicht das Wahre für alle ist. So wie wir Hotelgästen eine Anzahl verschiedener Gästeerlebnisse bieten, die sich nach ihren Präferenzen richten, tun wir jetzt dasselbe für unsere Teams. Wir behalten wichtige Büros bei, die Mews benutzen können, wann immer sie es brauchen. Für diejenigen, die sich nicht in der Nähe eines Büros befinden, bieten wir Zugang zu geteilten Arbeitsräumen.
Andere Möglichkeiten, die uns dazu ermutigen, einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben aufrechtzuhalten, sind Vorteile wie unbegrenzter Urlaub und Wellness-Mittwoch. An einem Mittwoch jeden Monat sollen alle darin bestärkt werden, an diesem Tag freizunehmen und egal was zu tun, um ihre Batterien wieder aufzuladen, sei es eine gesunde Wanderung oder etwas Zeit für sich selbst mit einem Buch und einer Tasse Tee.
Wie ist es, für Mews zu arbeiten?
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Also lasst mich euch direkt zu unserer Instagram-Webseite weiterleiten, anstatt euch geschriebene Absätze über das Leben bei Mews zu zeigen. Die Webseite gibt euch einen kleinen Einblick auf unsere Mewser (und unsere Kunden) und ja, bevor ihr es ausspricht, scheint es, viel zu essen und zu trinken zu geben... aber wann war das jemals schlecht?
Wenn ihr euch nach alledem inspiriert fühlt und eventuell bei Mews arbeiten wollt, habt ihr Glück: Wir haben zahlreiche offene Stellen. Seht euch unsere Webseite „Karriere“ genauer an, um unsere Liste an live verfügbaren Jobs (derzeit mehr als 50) durchzusehen und euch zu vollständigen Kurzerklärungen für jede Stelle durchzuklicken.
Obwohl 2021 ein weiteres schwieriges Jahr für die Hotelleriebranche war, hat sich das schnelle Wachstum von Mews weiter fortgesetzt. Genau gesagt stellten wir zusätzliche 196 Arbeitskräfte letztes Jahr ein und 2022 planen wir, unsere Mitarbeiterzahl um 90% in allen Bereichen zu erhöhen. Mit anderen Worten sind wir auf der Suche nach den Besten und Cleversten unter euch, egal wo ihr euch in der Welt befindet.
Nächstes Jahr um diese Zeit werdet ihr hoffentlich lesen, wie wir im dritten Jahr in Folge die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz im Bereich Hoteltechnologie“ gewonnen haben werden - und vielleicht werdet ihr sogar Teil des Gewinnerteams sein.
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