Pour paraphraser la fameuse chanson de Britney Spears : oups… we did it again. Pour la deuxième année consécutive, nous avons été nommés Meilleur lieu de travail de l'Hotel Tech (le secteur des technologies hôtelières) au cours des HotelTechAwards, et nous ne pourrions pas être plus heureux.
Cette récompense, organisée par Hotel Tech Report, repose sur les avis des professionnels du secteur, ce qui le rend d'autant plus pertinent. Des hôteliers du monde entier ont rempli des milliers de questionnaires pour évaluer les entreprises dans cinq catégories :
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Équilibre travail/vie personnelle
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Opportunités de développement personnel
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Égalité des sexes
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Confiance dans la direction de l'entreprise
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Alignement des valeurs
Des entreprises formidables occupent les autres places du classement des 10 Meilleurs lieux de travail, notamment certains de nos excellents partenaires, et c'est donc un véritable honneur pour nous d'occuper la tête du classement.
Il en va de même pour tous nos concurrents de la catégorie Meilleur PMS. Bien que la première place nous ait échappé de justesse, nous sommes immensément fiers de notre deuxième place et de notre statut de finaliste des Meilleurs PMS 2022.
"Je suis très fier que Mews soit à nouveau reconnu meilleur lieu de travail", déclare Matt Welle, notre PDG. "Malgré l'augmentation du télétravail, nous avons su nous adapter et préserver notre culture Mews si unique. Et ça, nous le devons à chaque personne qui fait partie de notre entreprise."
Qu'est-ce qui rend le travail chez Mews si spécial ?
Notre People Team (nouveau nom du service RH) travaille sans relâche pour s'assurer que nos cinq valeurs essentielles (ambition, résilience, curiosité, ouverture et humanité) soient préservées tout en garantissant le bien-être de chaque Mewser.
"Nous avons longuement réfléchi à notre identité en tant qu'organisation" déclare Tracy Maraj, Chief People Officer chez Mews. "Un très bon lieu de travail ne repose pas seulement sur des avantages remarquables tels que les congés illimités, des actions dans l'entreprise et toujours plus de flexibilité. L'important, c'est de créer un environnement ouvert dans lequel les gens se sentent stimulés, encouragés et récompensés."
Pendant l'épidémie, nous avons saisi l'opportunité qui se présentait à nous pour adopter le télétravail, d'abord par nécessité puis comme une pratique normale. Cela dit, nous savons que le télétravail n'est pas fait pour tout le monde. Tout comme nous proposons à nos clients différents parcours d'utilisateur pour qu'ils puissent choisir celui qui leur convient, nous appliquons désormais le même principe à nos équipes. Nous conservons nos bureaux principaux pour que les Mewsers puissent les utiliser à leur convenance et nous fournissons l'accès à des espaces de travail partagés à nos collaborateurs qui sont trop loin des locaux.
Nous encourageons également un équilibre travail/vie personnelle sain grâce à des avantages tels que les congés illimités et les mercredis du bien-être. Un mercredi par mois, chaque collaborateur est encouragé à prendre sa journée et recharger ses batteries, que ce soit en effectuant une bonne randonnée ou en passant un bon moment en compagnie d'un livre et d'une tasse d'un thé.
Travailler chez Mews, ça ressemble à quoi ?
Une image vaut mieux que mille mots, donc plutôt que de rédiger des paragraphes entiers sur notre quotidien chez Mews, laissez-moi vous aiguiller vers notre compte Instagram. Il vous donnera un aperçu de nos Mewsers (et de nos clients). Nous savons ce que vous allez penser, nous avons l'air de passer beaucoup de temps à boire et à manger... mais est-ce vraiment un problème ?
Si l'inspiration vous gagne et que vous souhaitez vous joindre à nous, c'est votre jour de chance : nous avons de nombreux postes à pourvoir. Consultez notre page Carrières pour accéder à la liste des offres à jour (+50 actuellement) et cliquez sur les offres pour voir leur description.
Même si 2021 a encore été une année difficile pour l'hôtellerie, Mews a continué à croître rapidement. De fait, 196 nouveaux collaborateurs nous on rejoint l'année dernière et en 2022, nous prévoyons d'augmenter les effectifs dans tous services de 90 %. En d'autres termes, nous sommes à la recherche des esprits les plus brillants, où qu'ils se trouvent.
L'année prochaine, à la même période, nous espérons pouvoir vous informer de notre victoire en tant que Meilleur lieu de travail de l'Hotel Tech pour la troisième année consécutive. Peut-être même ferez-vous partie de l'équipe gagnante.
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